Meer vrouwen in de industrie
Op dit moment is 12% van de medewerkers in de Europese industriesector vrouw. In Nederland is dit aandeel met 6% zelfs nog kleiner. Waar het aandeel werkzame vrouwen in andere sectoren meestal in de lift zit, valt op dat dit in de Nederlandse industrie juist daalt. Zo was in 1991 nog 11% van de medewerkers in de Nederlandse industrie vrouw. Dit kan en moet dit beter.
Graag zet ik mij actief in voor het aantrekkelijker maken van typische ‘mannenbanen’ voor vrouwen, met name in sectoren die voor Nederland van belang zijn. Zo zette ik afgelopen jaar vrouwen uit de transportsector in de spotlights met de videoserie ‘Ladies in Logistics’.
Dit succes krijgt nu een vervolg met een nieuwe serie, genaamd ‘Ladies in Industry’. Hiervoor ga ik in gesprek met zes topvrouwen uit de Nederlandse industriesector. Want Nederland heeft de industrie hard nodig voor dagelijkse producten als voedsel, medicijnen en apparatuur, maar ook voor de werkgelegenheid: de sector zorgt namelijk voor 1 miljoen banen. Desondanks heeft de industrie te maken met verscheidene uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van regelgeving voor verduurzaming, hoge energiekosten, grote personeelstekorten en een verslechterend vestigingsklimaat. Hier ligt een gezamenlijke opgave voor zowel de politiek als de industriebedrijven.
Omdat diversiteit bijdraagt aan innovatieve oplossingen voor deze uitdagingen, is het belangrijk om vrouwen kennis te laten maken met de Nederlandse industrie. Het oppoetsen van het imago van de sector en het stimuleren van technisch onderwijs voor meisjes zijn concrete voorbeelden die hieraan kunnen bijdragen. Op deze manier maken we het werken in de industrie aantrekkelijker en kunnen we de kwaliteiten van vrouwen optimaal benutten in het toekomstbestendig maken van deze cruciale sector voor Nederland en Europa.
Juist omdat de industrie zo hard nodig is en we het Nederlandse vestigingsklimaat willen versterken, moeten we vrouwen meer kennis laten maken met de industrie. Daarom verschijnt vandaag, op Internationale Vrouwendag, de trailer van de serie ‘Ladies in Industry’. Vanaf woensdag 13 maart verschijnt er zes weken lang elke week een aflevering waar ik in de Onderzeebootloods in Rotterdam in gesprek ga met een topvrouw uit de Nederlandse industrie. Zo sprak ik onder andere met Thecla Bodewes van Bodewes Shipyards, Karen de Lathouder van Eneco en Talay Guliz van Dow.
Als ik de dames tijdens de gesprekken vroeg waarom er volgens hen weinig vrouwen in de industrie werken, was het antwoord unaniem: ‘onbekend maakt onbemind’. Er mag daarom meer bekendheid worden gegeven aan de mogelijkheden van gave banen voor vrouwen in de industrie, juist omdat het zo’n cruciale sector voor ons land is. We hebben de industrie keihard nodig. Dus als we industriebanen voor vrouwen en ons vestigingsklimaat aantrekkelijker maken, dan creëren we een echte win-win situatie.
