Meer vrouwen in transport en logistiek
Op dit moment is 22% van de medewerkers in de Europese transportsector vrouw. Drie procent van de piloten in de Europese luchtvaart is vrouw, twee procent van alle maritieme crewleden (op een schip) is vrouw en in de Europese spoorsector is gemiddeld twintig procent vrouw. Volgens mij kan en moet dit beter - zónder vrouwenquotum. Ik zie meer een rol voor de politiek in het wegnemen van obstakels die vrouwen ervan weerhouden een baan op te pakken in de transportsector. Eén van die grote obstakels is bijvoorbeeld het wegnemen van de loonkloof tussen vrouwen en mannen die hetzelfde werk doen, en die is in Nederland nog altijd een flinke 13,5% volgens Eurostat.
Als lid van de transportcommissie in het Europees Parlement, schrijf ik het rapport 'Ensuring European Transportation works for women', over het aantrekkelijker maken van de transportsector voor vrouwen. Hiervoor heb ik input opgehaald uit de transportsector door zeven Nederlandse vrouwen uit de wereld van haven, transport en logistiek naar hun werk te brengen en in gesprek te gaan met hen. Deze gesprekken zijn gefilmd en zullen worden uitgezonden onder de noemer 'Ladies in Logistics'. Tijdens deze gesprekken werd duidelijk dat we obstakels moeten wegnemen door het zichtbaar maken van rolmodellen en het doorbreken van stereotypen - van machinekamer tot bestuurskamer. Als we meer vrouwen aan de slag krijgen in de transportsector heeft dat op zijn beurt een positief effect op de huidige personeelstekorten.
Inmiddels is dit project, waarvoor een Transavia piloot, vrachtwagenchauffeur, binnenvaartschipper, treinmachinist NS, bevrachter, beveiliger Rotterdam The Hague Airport en ANWB-wegenwacht is geïnterviewd, in de afrondende fase. Op 8 maart, Internationale Vrouwendag, is de trailer verschenen. Binnenkort komt de rest van de zeven afleveringen van zo'n zes minuten online (elke week een).
